Юрист объяснил, когда требуется письменное согласие при работе в праздники. С письменного согласия сотрудника можно привлечь к работе в выходные и праздники в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации. Читать далее