Роструд рассказал, какие условия нельзя включать в трудовые договоры. Штраф до 200 тысяч рублей Оказывается, условия трудовых договоров с работниками могут быть бомбой замедленного действия для работодателей. Роструд раскрыл целых два условия, связанных с оплатой труда, за которые работодателя можно оштрафовать на 200 тысяч рублей.
