10 способов мотивации сотрудников 1. Персональная похвала Этого ждут люди с аналитическим мышлением. Такому человеку важно знать, какой вклад он – лично! – внес в общее дело, и как вы – руководитель – оцениваете этот вклад. Если проект реализовывал весь отдел, но львиную часть работы сделал человек с аналитическим складом ума, не забудьте выделить его и он станет еще усерднее. 2. Письменное вознаграждение Для людей, склонных к формализму, важно осознание, что их работа – часть успеха компании.…
