Австралийское дизайнерское агентство поставило эксперимент: ввело для сотрудников «тихое время», в которое им запрещено общаться в мессенджерах, по почте, говорить по телефону и даже разговаривать с коллегами. Результаты впечатляющие: эффективность работников выросла на 23%, и это позволило компании перейти на 4-дневную рабочую неделю