«Вам 45 и вы хотите хорошую работу? Даже не пытайтесь говорить с 25-летним HR-ом». Игры "капитаклизьма" Понимаем, что если в 45 стали невостребованными (это далеко не все 45-летние, и пост не обо всех), то надо сильно демпинговать. По должности и по зарплате. Попасть в обойму сейчас важнее текущих денег и гордыни: у «списанных» капитализация падает ежедневно. А вот попав, своим умением играть в корпоративные войны, связями и опытом быстро вырастаем. Это много легче, чем ...

«Вам 45 и вы хотите хорошую работу? Даже не пытайтесь говорить с 25-летним HR-ом». Игры "капитаклизьма" Понимаем, что если в 45 стали невостребованными (это далеко не все 45-летние, и пост не обо всех), то надо сильно демпинговать. По должности и по зарплате. Попасть в обойму сейчас важнее текущих денег и гордыни: у «списанных» капитализация падает ежедневно. А вот попав, своим умением играть в корпоративные войны, связями и опытом быстро вырастаем. Это много легче, чем ...