Минтруд разъяснил, как правильно делить отпуск на части Неправильное деление ежегодного оплачиваемого отпуска на части является одной из самых частых причин для штрафов. Больше всего работодатели ошибаются, если работник накопил отпускные дни за несколько лет. Минтруд решил им помочь. Что случилось? Минтруд России опубликовал письмо от 24.09.2019 № 14-2/ООГ-6958, в котором разъяснил работодателям, как можно разделить на части отпуск, накопленный за несколько лет.