Российские работодатели составили портрет самого неприятного соискателя. Российские работодатели перечислили отталкивающие черты соискателей. В частности, особенную настороженность вызывают кандидаты с неряшливым внешним видом. При этом более половины нанимателей отметили, что внешность для них все же не имеет решающего значения при приеме на работу. Подробнее

Российские работодатели составили портрет самого неприятного соискателя. Так, 84 процента опрошенных рассказали, что их отпугивают кандидаты с неряшливым внешним видом. Об этом сообщает РИА Новости со ссылкой на исследование сервиса «Работа.ру». Чуть меньше, 76 процентов, обращают внимание на неприятный запах и проблемы с гигиеной, а 53 процента может смутить излишне экстравагантное поведение соискателя. Среди менее популярных характеристик, которые тем не менее могут вызвать сомнения в кандидате, респонденты назвали отсутствие улыбки или злое выражение лица (39 процентов), пирсинг (32 процента), а также татуировки на видимых участках тела (18 процентов). При этом более половины нанимателей (52 процента) отметили, что внешность для них все же не имеет решающего значения при приеме на работу. Определяющим этот фактор назвали только 4 процента рекрутеров. Ранее психолог Юлия Владис посоветовала перед собеседованием выучить имена руководителей, потренироваться перед зеркалом, придумать пару не слишком острых шуток, а перед входом глубоко подышать.