Крупнейший производитель пива уволит сотни рабочих из-за рекламы с трансгендером. Крупнейший в мире производитель пива AB InBev объявил о сокращение персонала. Компания уволит сотни корпоративных сотрудников в США (два процента от общего числа персонала) после рекламы с трансгендером, которая привела к резкому падению продаж Bud Light и Budweiser и утрате звания самого популярного бренда в стране. Подробнее

Крупнейший в мире производитель пива AB InBev объявил о сокращении персонала. Компания уволит сотни корпоративных сотрудников в США, сообщает Reuters. Как сообщили представители бренда, сокращения охватят около двух процентов от общего числа персонала. Они не затронут персонал пивоваренных заводов и складских работников, водителей и сотрудников отделов продаж на местах. Продажи пива AB InBev резко упали после того, как производитель запустил рекламу с участием трансгендера Дилана Малвани. В результате, по данным Constellation Brands, напитки AB InBev потеряли статус самых популярных в стране. Два ведущих бренда компании Bud Light и Budweiser упали на 28 и 11,7 процента год к году, а их ближайший конкурент Modelo Especial увеличил продажи на 8,5 процента. Ранее стало известно, что Google лишил офисных сотрудников бесплатных манго, чипсов и конфет M&M’s. Американская корпорация для экономии средств также перестала оплачивать мобильные телефоны и будет реже выдавать ноутбуки. Кроме того, Google сократит расходы на оснащение сотрудников канцтоварами и урежет траты на занятия фитнесом. До этого материнская компания Google Alphabet сообщила о неудовлетворительных финансовых показателях. Американская корпорация Microsoft также объявила о новом этапе увольнений в дополнение к объявленному в январе 2023-го сокращению персонала, которое затронуло более десяти тысяч сотрудников (около пяти процентов от числа всей рабочей силы). Сколько человек уволят на этот раз, в компании не уточнили. В начале недели ряд продавцов и представителей клиентской службы поддержки Microsoft сообщили в соцсетях, что уже потеряли работу. Решение и дальше сокращать персонал объяснили необходимостью «определять приоритеты и инвестировать в стратегические направления роста».