

lenta.ru
11.10.23 19:09
Россиянам рассказали о приводящих к снижению пенсии факторах. Россиянину при выходе на пенсию могут не зачислить стаж работы, если в его трудовой книжке есть ошибки — например, запись сделана с ошибками или неподтвержденными исправлениями. Чтобы стаж зачли, необходимо предоставить трудовой договор, приказ о приеме работы или зарплатную ведомость. Подробнее
Стаж работы могут не зачислить, если запись о ней в трудовой книжке сделана с ошибками или исправлениями без подтверждения. Об этом «Газете.Ru» рассказала эксперт Научно-исследовательского института Минфина России и портала «Моифинансы.рф» Ольга Дайнеко. Также стаж не зачтут, если в записи о работе есть нечитаемая печать организации. Чтобы стаж все же зачли, потребуются дополнительные документы — трудовые договоры, приказы о приеме на работу, зарплатные ведомости и другие документы. Россиянину проще всего обратиться в компанию для исправления неточности, однако это невозможно, если организацию ликвидировали. Если документов нет по другим причинам, а не по вине работника, стаж можно подтвердить показаниями двух и более коллег. При этом у них должны быть документы, подтверждающего работу у общего работодателям. Такими показаниями можно подтвердить не более половины стажа. В исключительном случае стаж можно подтвердить показаниями коллег, у которых также нет документов. Но это возможно, только если записи исчезли из-за стихийного бедствия — землетрясения, наводнения, урагана и пожара, а восстановить их невозможно. Ранее россиянам назвали способ получить пособие от работодателя при выходе на пенсию. Это будет возможно, если работодатель оформит увольнение как увольнение по причине сокращения штата. В этом случае россиянину полагается выходное пособие в размере среднемесячного заработка.
Россиянам рассказали о приводящих к снижению пенсии факторах. Россиянину при выходе на пенсию могут не зачислить стаж работы, если в его трудовой книжке есть ошибки — например, запись сделана с ошибками или неподтвержденными исправлениями. Чтобы стаж зачли, необходимо предоставить трудовой договор, приказ о приеме работы или зарплатную ведомость.