Компания предложила сотрудникам бегать по 50 километров ради премии. Компания по производству бумаги в Китае пошла на необычный шаг и заменила традиционный годовой бонус для сотрудников, который выплачивался за успехи в работе, на ежемесячную премию за количество физической активности. Новая система поощрений построена на количестве километров, которое пробегают за месяц сотрудники.