lenta.ru
19.12.23 14:02
Компания предложила сотрудникам бегать по 50 километров ради премии. Компания по производству бумаги в Китае пошла на необычный шаг и заменила традиционный годовой бонус для сотрудников, который выплачивался за успехи в работе, на ежемесячную премию за количество физической активности. Новая система поощрений построена на количестве километров, которое пробегают за месяц сотрудники.
Компания предложила сотрудникам бегать по 50 километров ради премии. Компания по производству бумаги в Китае пошла на необычный шаг и заменила традиционный годовой бонус для сотрудников, который выплачивался за успехи в работе, на ежемесячную премию за количество физической активности. Новая система поощрений построена на количестве километров, которое пробегают за месяц сотрудники.