Российские работодатели ценят опыт и постоянство работников в возрасте старше 55 лет. Почти 70% работодателей, принявших участие в новом исследовании, отметили в ряду ценных качеств возрастных соискателей заинтересованность в долгосрочной занятости и опыт работы. Читать далее