Юрист Хаминский назвал условия, при которых возможно увольнение без отработки. По общему правилу, предусмотренному Трудовым кодексом Российской Федерации, работник обязан предупредить работодателя о своём увольнении не менее, чем за две недели, которые он обязан отработать, рассказал в беседе с RT юрист, руководитель Центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский. Читать далее