Россиянам объяснили, при каком условии может быть предоставлен отгул на работе. Такого нормативного понятия, как отгул, в российском законодательстве нет. Отгул — это дополнительный день отдыха, который можно взять, например, за работу в выходные или праздники, а также по уважительным причинам, объяснил в беседе с RT юрист, руководитель Центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский. Читать далее