HR Мурадян: липовые справки не помогут сотруднику в случае прогула. HR-эксперт, руководитель Школы развития карьеры, член экспертного совета Госдумы по молодёжной политике Гарри Мурадян рассказал, что при прогуле более четырёх часов без уважительной причины сотруднику придётся писать объяснительную. Читать далее