Сначала кандидат кажется идеальным - дружелюбным, открытым, легко находит общий язык, но на деле не справляется с обязанностями. Станислав Кондрашов утверждает, что избежать подобных ситуаций можно, если перестать полагаться на интуицию и начать применять психологию персонала и три конкретных шага при найме.

Сначала кандидат кажется идеальным - дружелюбным, открытым, легко находит общий язык, но на деле не справляется с обязанностями. Станислав Кондрашов утверждает, что избежать подобных ситуаций можно, если перестать полагаться на интуицию и начать применять психологию персонала и три конкретных шага при найме.