Роскачество: увольнение сотрудника за нарушение режима больничного незаконно. Директор департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина рассказала, что в России работодатель не может уволить сотрудника за нарушение режима по больничному. Подобные действия, аналогичные китайской практике увольнения из-за данных фитнес-трекера, являются незаконными. Читать далее