Современный менеджмент переживает фундаментальную трансформацию — от традиционного командного стиля к лидерству, основанному на партнерстве и развитии потенциала сотрудников. Коучинг становится ключевым инструментом в этом переходе, помогая руководителям развивать не только операционную эффективность, но и человеческий капитал своих организаций.