Юрист Хаминский объяснил, можно ли работать по совместительству на конкурентов. Работник не обязан уведомлять основного работодателя о работе по совместительству в конкурирующей организации, а запрет на такую деятельность в трудовом договоре является незаконным, рассказал в беседе с RT юрист, руководитель Центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский. Читать далее