В Роскачестве предупредили, могут ли наказать работника за неопрятный вид. Неопрятный внешний вид сам по себе не является основанием для наказания работника, такого понятия нет в Трудовом кодексе Российской Федерации. Работодатель не вправе привлекать к ответственности за субъективные оценки внешности, пояснила в беседе с RT директор Департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина. Читать далее