Каждый второй сотрудник увольняется через 4-8 недель после эмоционального напряжения. Психоэмоциональное состояние сотрудников напрямую связано с их удержанием: каждый второй респондент за 4–8 недель до увольнения отмечал устойчивое эмоциональное напряжение. Это показало исследование Dream Job, с результатами ...

Каждый второй сотрудник увольняется через 4-8 недель после эмоционального напряжения. Психоэмоциональное состояние сотрудников напрямую связано с их удержанием: каждый второй респондент за 4–8 недель до увольнения отмечал устойчивое эмоциональное напряжение. Это показало исследование Dream Job, с результатами ...