Четыре исследования показывают: доля женщин в коллективе влияет на интерес к работе и ощущение принадлежности.

Новое исследование показывает, что женщины чаще интересуются гипотетическими вакансиями, если знают, что в коллективе большинство составляют женщины. В четырех исследованиях с участием 1680 человек участники оценивали привлекательность профессий, чувство принадлежности и описание вакансий.

Для женщин представительство оказалось важным сигналом: в женских коллективах интерес и ощущение «своего места» были выше, а формулировки о природных способностях не отменяли этот эффект. Авторы отмечают, что результаты основаны на гипотетических объявлениях и не доказывают причинно-следственную связь.