Люди склонны верить в то, что изменения это только то, что понятно всем (видно и озвучено, названо, обозначено) и то, что внедряет лично он, например, как первое лицо.
В нашей повседневной деловой жизни, в каждый момент времени, происходит огромное количество изменений! На систему и её отдельные части действуют масса явлений, факторов. Больше половины из них человек не видит, ещё с половиной не знает что с ними делать, поэтому предпочитает не замечать, вытесняя из поля своего внимания.
