Сталкиваясь с неадекватным поведением сослуживцев, мы злимся, но, к сожалению, редко пытаемся разобраться, почему они так поступают. Обычно простого сочувствия и понимания достаточно, чтобы преодолеть раздражение и улучшить атмосферу в коллективе. В этом уверена доктор медицинских наук Джоди Фостер. В своей книге «Мудаки под контролем« она описывает типы «психов» на работе и объясняет, как с ними ужиться.Мы уже писали о нарциссах и педантах. Сегодня расскажем, как работать...
