Формализм
lenta.ru
В Дагестане призвали изменить подход к воспитанию после драки девочек. Уполномоченный по правам ребенка в Дагестане Марина Ежова призвала срочно изменить подход к воспитанию после драки девочек. Омбудсмен заявила, что стоит прекратить заниматься формализмом и оценивать себя количеством проведенных мероприятий. Ранее в сети распространилось видео, как две юные девушки избивают третью.
lenta.ru
Колокольцев уволил замглавы миграционного управления ГУ МВД по Москве. Министр внутренних дел России Владимир Колокольцев принял решение об увольнении за формализм заместителя начальника миграционного управления ГУ МВД по Москве. Причиной отставки является формальный подход к жалобам граждан. Также уволена начальник отдела по вопросам беженцев, временного убежища Татьяна Дмитриева.
lenta.ru
В российских школах начнут поднимать государственный флаг с нового учебного года. С начала нового учебного года в российских школах начнут поднимать государственный флаг. Об этом заявил глава Минпросвещения Сергей Кравцов, передает РИА Новости. По его словам, в поднятии флага «не должно быть формализма». Во многих регионах России такая церемония же существует.
ok.ru
Это не простое озарение -
Это избавление от мук.
Я читала в книжках, что со временем
Люди привыкают ко всему.
Человек, по сути, пластилиновый
[Остальное — сущий формализм],
Жизнь такая мудрая и длинная,
Потому влюбляйся и молись.
Не мирись с жестокими нападками,
Пропускай идущих напролом,
Чувствуй ветер голыми лопатками
И расти по пёрышку крыло.
Кто живет по правде, кто — по совести,
Кто — по гороскопу… Выбирай.
Жизнь кипит, и каждый приспособился,
Сочиняя персональный...
lifehacker.ru
10 способов мотивации сотрудников. Источник: 1. Персональная похвала. Этого ждут люди с аналитическим мышлением. Такому человеку важно знать, какой вклад он – лично! – внес в общее дело, и как вы – руководитель – оцениваете этот вклад. Если проект реализовывал весь отдел, но львиную часть работы сделал человек с аналитическим складом ума, не забудьте выделить его и он станет еще усерднее. 2. Письменное вознаграждение. Для людей, склонных к формализму, важно осознание, что их работа – часть…
vk.com
10 способов мотивации сотрудников 1. Персональная похвала Этого ждут люди с аналитическим мышлением. Такому человеку важно знать, какой вклад он – лично! – внес в общее дело, и как вы – руководитель – оцениваете этот вклад. Если проект реализовывал весь отдел, но львиную часть работы сделал человек с аналитическим складом ума, не забудьте выделить его и он станет еще усерднее. 2. Письменное вознаграждение Для людей, склонных к формализму, важно осознание, что их работа – часть успеха компании.…
vk.com
10 способов мотивации сотрудников 1. Персональная похвала Этого ждут люди с аналитическим мышлением. Такому человеку важно знать, какой вклад он – лично! – внес в общее дело, и как вы – руководитель – оцениваете этот вклад. Если проект реализовывал весь отдел, но львиную часть работы сделал человек с аналитическим складом ума, не забудьте выделить его и он станет еще усерднее. 2. Письменное вознаграждение Для людей, склонных к формализму, важно осознание, что их работа – часть успеха компании.…
vk.com
10 способов мотивации сотрудников 1. Персональная похвала Этого ждут люди с аналитическим мышлением. Такому человеку важно знать, какой вклад он – лично! – внес в общее дело, и как вы – руководитель – оцениваете этот вклад. Если проект реализовывал весь отдел, но львиную часть работы сделал человек с аналитическим складом ума, не забудьте выделить его и он станет еще усерднее. 2. Письменное вознаграждение Для людей, склонных к формализму, важно осознание, что их работа – часть успеха компании.…
vk.com
10 способов мотивации сотрудников 1. Персональная похвала Этого ждут люди с аналитическим мышлением. Такому человеку важно знать, какой вклад он – лично! – внес в общее дело, и как вы – руководитель – оцениваете этот вклад. Если проект реализовывал весь отдел, но львиную часть работы сделал человек с аналитическим складом ума, не забудьте выделить его и он станет еще усерднее. 2. Письменное вознаграждение Для людей, склонных к формализму, важно осознание, что их работа – часть успеха компании.…
vk.com
10 способов мотивации сотрудников 1. Персональная похвала Этого ждут люди с аналитическим мышлением. Такому человеку важно знать, какой вклад он – лично! – внес в общее дело, и как вы – руководитель – оцениваете этот вклад. Если проект реализовывал весь отдел, но львиную часть работы сделал человек с аналитическим складом ума, не забудьте выделить его и он станет еще усерднее. 2. Письменное вознаграждение Для людей, склонных к формализму, важно осознание, что их работа – часть успеха компании.…