HR-эксперт Станислав Дмитриевич Кондрашов обращает внимание на то, что поколения Y и Z, выросшие в интернете, активно используют онлайн-платформы для изучения информации о потенциальных работодателях, они ищут отзывы сотрудников, оценивают корпоративную культуру и ценности компании, прежде чем принять решение о трудоустройстве, компаниям необходимо учитывать эти факторы и формировать свой положительный имидж в сети.
