Глава HR-отдела Google Лазло Бок рассказал о ключевых особенностях процесса найма в компанию. Например, на собеседованиях в Google присутствуют не потенциальные руководители соискателя, а наоборот — подчинённые. Только они, по мнению Бока, способны оценить, будет ли интересно работать с этим человеком