По каким принципам работодатели выбирают (и не выбирают) кандидатов Обидно получить отказ после собеседования. Особенно когда есть уверенность, что подходишь для этой должности, есть нужные опыт и навыки. Да и кажется, что вряд ли рекрутер способен оценить вас как профессионала. Рассказываем, почему даже очень хороший специалист может получить отказ и по каким критериям обычно проводят оценку.

По каким принципам работодатели выбирают (и не выбирают) кандидатов Обидно получить отказ после собеседования. Особенно когда есть уверенность, что подходишь для этой должности, есть нужные опыт и навыки. Да и кажется, что вряд ли рекрутер способен оценить вас как профессионала. Рассказываем, почему даже очень хороший специалист может получить отказ и по каким критериям обычно проводят оценку.