Лишение премии работника. Какие в ТК РФ есть основания.
Премия — это дополнительное вознаграждение за хорошую работу, которое может быть частью заработной платы и выплачиваться вместе с окладом, например, ежемесячно или ежеквартально. Также она может быть дополнительной надбавкой.
Изображение от freepik
